年初的時候，公司領導發現公司食堂倒剩飯、剩菜的特別多。于是找到少數同仁了解到情況，有人說：食堂飯菜吃不飽，還有人說：阿姨打的菜不是自己喜歡吃的，，，等原因。廣東背包廠家了解到原因后，決定讓所有同仁們自己打菜。
從3月份，剛開始實現同仁自助餐時，也面臨著很大挑戰：發現葷菜一下子就被打完了，素菜留下的比較多。后來背包廠家改變了一下策略，增加了3項措施，第一：人多時，每一組會留一個人會在那里守著，第二通過早會的宣導：比始自己喜歡吃的不要一開始打太多 ，打好自己的那一份，等有剩下時，不夠吃的時候，在過來打。第三 增加葷菜的供應，食堂同仁要及時留意上菜情況。
在解決伙食的同時，還給同仁們提供了紙巾和洗潔精，以便同仁們用餐后可以使用。
財務部跟董事長匯報工作的時候：說3月份的食堂的預算在原有基礎上增加了20%以后還超出了。董事長回答說：沒事，這個預算4月份照樣批下去。為了改善同仁們的伙食，為了讓同仁們吃得好。廣東背包廠家管理層也付出了很大的努力。
由此可見，廣東背包廠家確實是一個有溫度的企業，相信實現了同仁們的自助餐后，同仁們吃好了，工作更加的有力氣，更加的有激情，從而能夠更好地完成客戶的訂單。最后用包哥的一句話分享：愿同仁們，快樂工作，享受生活！
